El sindicato CSIF ha mantenido en las últimas horas un encuentro con trabajadores interinos del Hospital de Alta Resolución de Écija, perteneciente a la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir, por el temor existentes entre este persona eventual ante una posible integración de las agencias en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) a través de un Oferta Pública de Empleo (OPE).
De ponerse en marcha esta actuación, que persigue bajar el porcentaje de interinidad y cubrir plazas a través de la OPE, el personal eventual que ahora trabaja en las agencias debería de optar a una plaza fija presentándose al proceso, según señalan desde el CSIF, algo que podría dejar a celadores, auxiliares, personal de enfermería, administrativos e incluso médicos que actualmente están trabajando para el SAS, fuera por no alcanzar la puntuación necesaria.
Según señalan desde el sindicato, existe un gran desconocimiento entre el personal, por ello se ha llevado a cabo una charla donde se expuso a los asistentes “la situación en la que se encuentra el proceso de integración en el SAS así como las posibles vías que se están estudiando de cara a la estabilización del personal que tantos años llevan con contratos interinos sin haber tenido ninguna posibilidad de haber podido optar a un puesto de trabajo indefinido”.
Al mismo tiempo CSIF señala en un comunicado que “hará valer la voz de los trabajadores en las reuniones que la administración pública convoque para conseguir que se de salida a la situación laboral tan injusta que se ha generado a lo largo de los años, no descartando realizar acciones de presión contundente.
ILP
En el mismo día que los representantes sindicales mantenían este encuentro con el persona del Hospital de Alta Resolución de Écija, en el Parlamento de Andalucía se aprobaba para su consideración y tramitación una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) planteada por interinos y que tiene como objetivo dar estabilidad, bajar la interinidad y que por ley se reconozca el concurso de méritos en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE)
Tras su paso por el parlamento, donde ha sido la primera proposición de Ley presentada por la ciudad admitida y que tendrá que ser tramitada, ahora la ILP deberá ir Comisión e iniciarse un trámite parlamentario de audiencia a los colectivos interesados en la que tendrá que estar presente el portavoz de la iniciativa, con voz pero sin voto.
Se cree que unos 30.000 trabajadores están en situación de interinidad en la administración autonómica andaluza, muchos de los cuales han superado los tres años en un mismo puesto que establece la ley como máximo.
Durante los últimos meses se ha llevado a cabo una campaña de recogida de firmas para apoyar esta iniciativa en la que se han superado las 51.000 firmas.
