El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado hoy presuntas irregularidades en la gestión de la residencia de mayores «La Madre» de Écija y ha asegurado que han despedido a su delegada sindical «por haber denunciado esas irregularidades».
Esta trabajadora, María del Carmen Aguilar, fue despedida a finales de enero, acusada «de atosigar a una compañera para que se afiliara a CCOO y de coaccionarla para que no hiciera su trabajo», ha asegurado la afectada.
Según el sindicato, «esos trabajos son imposiciones de la empresa», y ha añadido que la residencia no cuenta con personal suficiente para cubrir las necesidades de los 30 residentes, por lo que la plantilla del geriátrico «debe hacer trabajos para los que no están facultados».
El responsable en el sindicato provincial de Sanidad de CCOO, Manuel Villadiego, relaciona el despido de su compañera con la denuncia de supuestas faltas e incumplimientos por parte de la dirección de la residencia.
Además, CCOO asegura que la residencia «La Madre» no cumple las leyes laborales ni el convenio colectivo «ni las normas de la Junta de Andalucía con respecto a los requisitos mínimos de una residencia».
El sindicato pide que la trabajadora despedida vuelva a su puesto de trabajo y ha anunciado que pondrá el asunto en manos de la Inspección de Trabajo, además de iniciar acciones jurídicas «según la respuesta de la empresa».
Por su parte, Mensajeros de la Paz, la ONG que gestiona la residencia La Madre, ha rechaza las acusaciones de CCOO
La asociación asegura que el despido de la delegada sindical se debe a «actuaciones que no se ajustan a la acción sindical» y que, en todo caso, «las medidas adoptadas se ajustan al estatuto de los trabajadores».
La ONG dice que tiene 18 empleados en plantilla, con lo que supera los 15 a que le obliga la ley, y que cumple los controles de calidad a que le obliga la Junta de Andalucía, con la que tiene concertadas sus 30 plazas.
