Las instalaciones de Sedesa han acogido este miércoles la presentación de la sexta edición del Programa de Inserción Laboral a través de Empresas Simuladas (PILES), “Simulación de Empresas”, correspondiente al curso 2012/2013.
Dicho programa promovido por la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur y financiado por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, se lleva a cabo en quince municipios de la Provincia que conforman la Red de Empresas Simuladas, entre ellos, Écija, mediante un Convenio de Colaboración que se firma anualmente y por edición.
En concreto, esta sexta edición tendrá una duración de ocho meses. Podrán optar al programa tantos beneficiarios como personal se requiera para la empresa simulada. Teniendo en cuenta que el objetivo principal es la inserción laboral, a medida que los beneficiarios van encontrando empleo, se demandarán nuevos trabajadores para la empresa simulada.
El objetivo fundamental es la promoción de la formación en el ámbito de la administración de empresas, a través de la aplicación de la metodología de la simulación de empresas, método que permite a los beneficiarios y beneficiarias adquirir una experiencia laboral idéntica a la real. Se trata, por tanto, de formar a administrativos polivalentes mediante la formación en una empresa simulada, y la rotación de los distintos departamentos, que en el área de la administración existen en una empresa (contabilidad, comercial, personal…). A la vez que se les forma, se realiza, por parte de los técnicos del proyecto, un asesoramiento para la búsqueda de empleo y el autoempleo y además se lleva a cabo la intermediación laboral. Los técnicos presentan al personal formado a las empresas que puedan necesitar perfiles de este tipo.
Concretamente, de dicho proyecto destaca la flexibilidad del programa formativo, puesto que, se diseñan trayectos formativos individualizados, adaptados a las necesidades reales del/a beneficiario/a, la relación directa y continuada con el tejido empresarial, ajustando la formación a las necesidades reales del empresariado, la motivación e implicación del alumnado en el desarrollo de la acción formativa, ya que, se involucra activa y positivamente en la acción y se desenvuelve en un entorno de trabajo similar al real en el que debe asumir obligaciones y responsabilidades.
La inserción laboral es el objetivo final del proyecto, si bien éste pasa por la formación del alumnado que trabaja en la empresa simulada. Dicho programa alcanzó un alto grado de inserción laboral en las anteriores ediciones, en la primera, se insertaron a un total de 44 personas de las 52 participantes; en la segunda edición fue también el mayor municipio con inserción laboral conseguida, en total 37 contratos; en la tercera, se repitieron buenos resultados, consiguiéndose un total de 26 contrataciones de 29 beneficiarios; en la cuarta, fueron 20 los participantes y 11 los insertados, y la quinta edición supuso un 35% de inserción.
