.-Desde la Comisión de Seguimiento para la creación del Consejo Local de Empleo y Desarrollo Económico de Écija, se están sentando las Bases Reguladoras de la Bolsa Social de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Écija, las cuales tienen como objeto la selección de personal destinado a cubrir necesidades puntuales que no puedan ser atendidas por el personal al servicio de la Administración Municipal, aplicándose estas Bases también en los proyectos de gestión privada que se ejecuten con recursos públicos.
Según ha declarado la portavoz de la Comisión en representación de los grupos políticos, Silvia Heredia, “en estos momentos nos encontramos ya perfilando una serie de cuestiones y sugerencias para que estas bases se puedan publicar lo antes posible”.
Tal y como ha manifestado la portavoz, se va a tener en cuenta una serie de circunstancias, tales como, los ingresos de la unidad familiar, número de hijos/as a cargo, tiempo de duración en situación de desempleo, gastos derivados de hipoteca o alquiler de la vivienda habitual, tener algún tipo de discapacidad igual o superior al 33%, tratarse de familias monoparentales, familias con algún miembro discapacitado/a a cargo, y ha añadido que “se va a tratar de baremar lo más justo posible teniendo en cuenta una serie de criterios de selección, cuya puntuación máxima es de 48 puntos”.
Las categorías profesionales a las cuales se va a poder optar son peón polivalente, auxiliar de enfermería, limpiador/ra, oficial de primera (albañilería, fontanería, jardinería, electricidad, carpintería, pintura, mantenimiento..).
Todo apunta que a lo largo del mes de febrero van a poder estar ya publicadas, tanto en el tablón de anuncios de SEDESA, como en la página web del Ayuntamiento.
Además, según Heredia “se va a dedicar un programa televisivo para explicar todos los pormenores de estas bases”.
