Aún no existe un cálculo exacto pero el Gobierno local estima que entre 180 y 200 personas podrían ser contratadas a lo largo de este año por un periodo de seis meses gracias a las medidas urgentes para fomentar el empleo, los planes Emple@Joven y Emple@30+ que para Écija destinan en esta ocasión casi 1,6 millones de euros.
El número de contrataciones aún no están determinados porque en estos momentos, según ha confirmado la delegada de Desarrollo Socioeconómica, Fátima Espinosa, los técnicos municipales están analizando los perfiles de los desempleados ecijanos y a raíz de estos datos se propondrán los proyectos desde cada unas de las áreas municipales.
En estos momentos el programa se encuentra en fase de preparación e información, y existe un plazo no superior a dos meses para presentar la relación de proyectos. A partir de ese momento la resolución podría tardar como mucho tres meses más, por lo que la estimación es que las contratación puedan comenzar en primavera.
La principal novedad que presente este programa con respecto al anterior es que se divide en solo dos grupos: jóvenes de entre 18 y 29 años, y mayores de 30 años. En el primero de los casos los demandantes deberán estar inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, algo que pueden gestionar a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), este es uno de los requisitos, mientras que otros es tener un plazo mínimo de inscripción como desempleado en el SAE.
Según la responsables municipal en relación a los proyectos en los que se trabaja “se trata de proyectos factibles, necesarios para la localidad y que se adapten a los perfiles de los demandantes de empleo local” con el objetivo de cubrir la demanda con desempleados de la ciudad.
