El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Sevilla ha convocado una concentración este viernes en el Hospital de Alta Resolución de Écija para exigir una solución permanente a la saturación que sufren las urgencias del centro. Según denunció SATSE en las últimas semanas el hospital está registrando una media de 190 atenciones en urgencias al día y un incremento del 30 por ciento los fines de semana mientras mantiene una plantilla deficitaria.
Tal y como ya ha advirtió el Sindicato de Enfermería actualmente el servicio de urgencias cuenta con una dotación de plantilla de tres enfermeras y dos auxiliares en los turnos de mañana y tarde y en el turno de noche sólo dos enfermeras y una auxiliar y un retén de enfermería para urgencias y quirófanos, insuficiente para atender el volumen y la complejidad de las asistencias. De igual forma el servicio de urgencias sólo cuenta con un celador y un administrativo por turno de mañana, tarde y noche.
Ante esta situación, el Sindicato de Enfermería ha exigido a la dirección del Hospital que adopte medidas para dar una solución permanente al área de Urgencias ante el incremento de la demanda a la luz de los índices de ocupación que presenta. Sin embargo, hasta la fecha, se han adoptado sólo medidas provisionales que ponen aún más en riesgo la asistencia, tales como movilizar a personal de Enfermería de otros servicios, como Quirófanos y Consultar externas, que lejos de solucionar el problema genera otros al dejar descubiertos otros servicios e incrementar los riesgos laborales a los profesionales desplazados.
A esto se une que, a pesar de los hechos y las denuncias del sindicato, la dirección Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir ha convocado mesas técnicas para solucionar la situación de la plantilla de médicos de urgencias, obviando las necesidades del resto de personal implicado. De hecho, para SATSE sería un grave error incrementar la plantilla de médicos sin dimensionar en la misma medida las demás categorías implicadas, pues sólo se conseguiría mayor presión asistencial y saturación para el resto del personal.
