El Sindicato Profesional de Bomberos de Écija (SPB) ha presentado en el ayuntamiento un informe a la atención del alcalde donde se recoge la situación en la que se encuentra el servicio y el parque de bomberos de la ciudad.
La intención del sindicato es poner en conocimiento de los nuevos responsables municipales “la precariedad actual” en la que se encuentra el servicio en materia de personal, medios, formación, protocolos, etc..
En el escrito remitido por el SPB se recoge la necesidad de estructurar correctamente el servicio, permitiendo con ello la realización de servicios simultáneos y garantizando la seguridad de la ciudadanía.
Para ello desde el SPB se denuncia la falta de personal y de formación, así como una falta de coordinación entre los miembros de la plantilla de bomberos sobre cuáles son las funciones a las que deben de atender. Como ejemplo destacan que los servicios de guardia deben de contar con un Sargento, lo que significa que estos deben de incluirse en los turnos y no desempeñar tareas administrativas como ahora ocurre.
En torno a otros asuntos también destacan la falta de un servicio de centralita las 24 horas del día, el cual debe de ser realizado por los integrantes de la plantilla o en su defecto por la Policía Local, lo que impide obtener toda la información necesaria para acudir a cualquier emergencia que se produzca. Al mismo tiempo también lamentan que en la actualidad no se cuenta con un protocolo de actuación para servicios de envergadura.
Otra de las reivindicaciones que se refleja desde el sindicato es la equiparación del número de personal a la normativa europea que establece un bombero por cada 1.000 habitantes. En la actualidad en el parque de Écija se cuentan un total de 18 personas, entre: Jefe de Servicio, Sargento, Cabos y Bomberos, para ámbito de actuación que atiende a 60.000 personas en la comarca.
Existe una previsión de aumentar la plantilla en seis nuevos miembros, algo que en opinión del SPB mantendrá los problemas que sufre el servicio en la ciudad, tan solo mejorándose las salidas leves.
Según el SPB lo idóneo sería aumentar el número de Sargentos hasta cuatro, estos a través de promoción interna, y sumar diecisiete nuevos Bomberos a través de oposición libre, con lo que se cumpliría la ratio exigida en el “Cuadro de Riesgo de la Diputación de Sevilla” y que fue firmado por el Ayuntamiento de Écija.
Por último el sindicato también realiza propuestas para el aumento de personal, el cual en su opinión se podría realizar progresivamente durante un periodo de seis años.
