El Ayuntamiento de Écija confía en que a partir de septiembre se pueda iniciar el proceso de selección del personal del Plan AIRE de la Junta de Andalucía que en Écija van a suponer 63 contrataciones por un periodo de entre seis a ocho meses.
De momento lo que ha publicado este lunes en el tablón de anuncios del ayuntamiento es la relación de puestos de trabajo que se pretende ocupar con este plan de empleo. Estas ocupaciones están divididas en tres bloques de edad que cubren desde los 18 a los mayores de 45 años.
De este modo, para los jóvenes entre 18 y 29 años se precisarán albañiles, peones de horticultura, jardinería, restauradores de obras de arte, arqueología, arqueólogos, personal de limpieza o limpiadores en general, trabajadores sociales, psicólogos, pintores o empapeladores, auxiliares de clínica, fisioterapeutas y técnicos administrativos. Para acceder a alguno de estos empleos es indispensables estar dado de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
En el bloque de 30 a 44 años se precisarán: podadores, pintores o empapeladores, albañiles, herreros forjadores, electricistas, jardineros, mantenedores de edificios, fisioterapeutas, auxiliares de clínica y graduados sociales.
El último bloque está destinado para mayores de 45 años inscritos como demandantes de empleo y desempleados de larga duración. En este caso los puestos que se ocuparán serán: fontaneros, albañiles, peones de horticultura, jardinería, pintores o empapeladores, albañiles, ordenanzas, carpinteros, personal de limpieza, mantenedores de edificios, graduados sociales y abogados.
En total el Ayuntamiento de Écija cuenta con una asignación de 295.000 euros que se van a repartir entre 14 proyectos, que fueron presentados el pasado 10 de julio. La previsión municipal es que en septiembre pueda llegar la resolución favorable de los mismos y a partir de ese momento se inicie el proceso de selección.
Selección de los desempleados
La selección de los desempleados se realizará mediante oferta en el SAE, organismo que proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto siguiendo unos criterios de prelación.
En primer lugar, tendrán prioridad los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectadas por la crisis sanitaria. Para determinar en el decreto esta preferencia, se ha establecido que se dé prioridad a aquellos desocupados que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal en el periodo establecido desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019, en las actividades de servicios de alojamiento (CNAE 55); servicios de comidas y bebidas (CNAE 56); actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos (CNAE 79); y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93).
También se han establecido como prioritarias aquellas contrataciones de personas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguida de beneficiarios del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.
